افشین نجفقلی دوست – اقتصاد آینده – آذربایجان شرقی(مراغه ) : ??پرسشهایی که نماینده مردم مراغه و عجبشیر در مجلس و ناظر بر حسن اجرای قوانین و همچنین میرموسی میرنژاد سرپرست دانشکده علوم پزشکی مراغه پاسخ دهنده شفاف سازی نمایند…!؟
1️⃣آیا این مدیر هر سال بر اساس شاخصهای عملکرد ارزیابی شده است؟
2️⃣چه دستاوردهای کمی و قابل اندازهگیری در این ۶ سال حاصل شده است؟
3️⃣آیا فرآیند انتخاب و ابقای مدیر مبتنی بر شایستهسالاری بوده است؟
4️⃣چه برنامهای برای جانشینپروری و گردش مدیران وجود دارد؟
5️⃣آیا گزارشهای بازرسی و حسابرسی عملکرد این حوزه منتشر شده است؟
6️⃣آیا میزان رضایت کارکنان و ذینفعان از عملکرد این مدیریت سنجیده شده است؟
مدیر سرمایه انسانی دانشکده /نیز مدیر روابط و حوزه ریاست دانشکده در طول بیش از شش سال گذشته و حتی تا سه ماه پیش ، چند مرتبه و در کدام بازه های زمانی مشخص از پشت میز خود به سمت بازدید و ایجاد ارتباط چهره به چهره در میدان عملیات بیمارستانها ، پای صحبت مسائل و مشکلات کادر درمان حضور یافتند و اما کدام بولتن انعکاس موارد را به عنوان بسته های پیشنهادی بررسی ها به مدیران فرادستی دانشکده و وزارت بهداشت منتشر نمودند و نسبت به موضوع پاسخ منتج به نتیجه دادند…؟!
آیا این سخن درست است که در برخی موارد ورود و خروج مضبوط به کادر درمان برخی بیمارستان ها ، دستکاری هایی شده است شفاف سازی ضرورت دارد…!؟
دیدگاه