به گزارش اقتصاد آینده نیوز، مهران فاطمی در بیست و دومین نشست ستاد حمایت از خانواده و جوانی جمعیت استان با تأکید بر اینکه نیروی انسانی یکی از سه رکن اصلی تولید در کنار مواد اولیه و تأمین مالی است، گفت: اگر مسئله جمعیت با روند کنونی ادامه پیدا کند، قطع به یقین در ۱۰ تا ۲۰ سال آینده، قریب به اتفاق واحدهای صنعتی و تولیدی در استان اصفهان برای پیدا کردن نیروی کار بومی دچار مشکل جدی خواهند شد.
وی با انتقاد از کمتوجهی به این رکن اساسی در مقایسه با سایر مشکلات حوزه تولید افزود: امروز روزانه دهها کارگروه برای رفع مشکلات مالیاتی، تأمین مالی و مواد اولیه صنایع برگزار میشود، اما بخش خصوصی باید بداند که برای آینده و توسعه خودش، لازم است روی مسئله جمعیت بایستد و سرمایهگذاری کند.
طرح تکفل صنایع برای حمایت از خانوادههای چندقلو
دستیار ویژه استاندار اصفهان با ارائه پیشنهادی عملیاتی برای حمایت از خانوادههای پرجمعیت اظهار داشت: توقع ما این است که صنایع استان به عنوان "معین" خانوادههای چندقلو مشخص شوند و نیازی نیست یک صنعت بار سنگینی را بردارد؛ اگر از میان صدها واحد صنعتی استان، ۵۰۰ واحد متقبل حمایت از ۴ یا ۵ خانواده شوند، در مجموع ۲ هزار و ۵۰۰ خانواده تحت پوشش قرار میگیرند که این رقم خللی در بودجه صنایع ایجاد نمیکند اما گره بزرگی را از استان باز خواهد کرد.
ریلگذاری عملیاتی؛ از نقش کلیدی متخصصان زنان تا مدل محلهمحوری
فاطمی در ادامه با تقدیر از فرماندار اصفهان برای مدیریت هدفمند و پیگیری مصوبات جلسه گذشته، به تشریح برنامههای اجرایی پرداخت و گفت: بر اساس بررسیهای انجام شده با مرکز بهداشت، متخصصین زنان و زایمان بیشترین مراجعه و بالاترین تأثیرگذاری را روی گروههای هدف دارند و از این رو، برنامهریزی شده تا جلسات ویژهای با اساتید این حوزه جهت رفع گرههای ذهنی برگزار شود.
وی همچنین از بهکارگیری محتواهای استاندارد تولید شده توسط مجموعههای مردمی جمعیت و برنامهریزی برای تسهیل امر ازدواج خبر داد و افزود: در مدل جدید، طرح جوانی جمعیت به صورت "محلهمحور" و عملیاتی دنبال میشود؛ به طوری که تمامی عناصر و مؤلفههای درگیر در محلات، در هستههای جمعیتی دخیل شده و برای هر کدام مأموریت متناسب تعریف شده است.
ضرورت ورود هماهنگ شهرستانها و صنایع بزرگ به حوزه ازدواج
مشاور عالی استاندار اصفهان در پایان خواستار تسری این اقدامات به سراسر استان شد و پیشنهاد داد: برای آغاز هماهنگ این حرکت در تمامی شهرستانها، یک کارگاه آموزشی یکروزه به صورت حضوری برای فرمانداران و مشاورین بانوان آنها برگزار شود.
وی همچنین با اشاره به وضعیت رفاهی کارکنان صنایع بزرگ خاطرنشان کرد: در مجموعههایی مانند فولاد مبارکه که حقوق و مزایای بالاتری پرداخت میشود، همچنان تعداد زیادی از کارکنان مجرد هستند و این موضوع نه تنها در اداراتی همچون آموزشو پرورش،شهرداریها بلکه در شرکتهای خصوصی و واحدهای تولیدی بزرگ نیز دیده میشود.
وی افزود: در همین راستا، طرحی با محوریت شهرداریها و با تکیه بر آمار و ارقام دقیق پایش شده در دست اجراست که بازخوردهای مثبتی را برای ترغیب کارکنان به ازدواج به همراه خواهد داشت.
دیدگاه